邦查，阿美族的自稱。在花蓮縣光復鄉的馬太鞍部落裡，有一個不撒化學農藥與化學肥料的農場，名為邦查。農場主人，也是邦查。

不小心造就的有機農場

｢只要你肯願意跟我們一樣變這麼黑，腳願意被黏在泥土裡面，它（農業）都不會拒絕你們。｣掛著小蜜蜂耳機、身穿一襲農事裝扮的秀蓮，面帶懇切的笑容，對眼前的一群高中生說著。

來自光復鄉的鄰居—瑞穗鄉，秀蓮從小沒有做過農，年輕時在台北的麵包店、花店上班過，也做過苦力，四處奔波好幾年以後，仍是決定回家。在光復鄉租了一塊四分地以後，開啟了她的有機人生。｢我原本只是租一塊四分地自己種啊，只是不小心就給他做大了。｣秀蓮的語氣彷彿自己也不明白，怎麼會從小小的自耕農，變成了邦查農場的農場主。

選擇了務農以後，便一腳踏入有機農業，至今已十六個年頭過去。問她為何一開始就選擇了有機，她只簡短的回答：｢不喜歡農藥的味道，它很難聞。｣僅僅一個簡單的念頭，因著她努力不懈的精神，成就了一個不凡的有機農場。秀蓮的故事彷彿是一連串的自然而然，腳踏實地的她不太和我們說明理想，只是忙碌於解決眼前的問題。我們所看見的秀蓮十分理性，有強烈的責任感，自然而然、卻也全心全意地，肩負起推廣有機農業的使命。

走出原住民的特色產業之路

｢我發現到慣行農業對部落也沒什麼幫助，我們比不過西部那種大面積的種植。｣秀蓮皺著眉頭，說明著部落的現況，｢我們都是原住民嘛，也會希望做個有特色的產業。｣除了經營自己的農場，秀蓮也致力於扶持光復的有機小農，在種植知識方面給予大力協助。｢我都已經在做有機農業了，為什麼大家不一起做？再來就是如果大家都從事有機農業，化學汙染就會變少啦，如果周邊沒有化學，環境就會比較好。｣從不喜歡農藥的味道，到為了保護環境而推廣有機，秀蓮總是自然而然的，完成了許多不得了的事。

推廣有機的同時，秀蓮也進行著野菜的保種。野菜是不必種植就會自己生長的可食植物，是從阿美族的祖先一代一代流傳下來的智慧。野菜的生命力強，也富有營養，但是一般人辨認不出野菜的話，只會被當成雜草除掉。｢我覺得當氣候變化以後，很多菜都會活不起來，可是野菜還是會活，因為他適應在地。｣秀蓮一邊說著還一邊提醒我們要趕快認識野菜，以後鬧飢荒的時候，至少還有野菜可以吃。

和螢火蟲一起工作的女人

｢我原本是想當快樂農夫，現在變成好累的農夫。｣手打著方向盤，秀蓮幽默地帶過經營農場的辛苦。田間員工的上班時間是早上五點到九點、下午三點到六點。秀蓮同樣也從早上五點開始工作，卻沒有固定的下班時間。有時沒有午休、有時忙碌到晚上十點。曾在晚上看到秀蓮在邦查群組上傳的照片，照片中是一個綠色的光點，經她一說才知道原來是螢火蟲。在微弱路燈的照明下，她開著耕耘機打田的身影在腦海中浮現，背景音樂是張宇的歌—她最常放的專輯。在農夫們都回家休息了以後，這個女人還在和螢火蟲一起挑燈夜戰。

白天的時候，秀蓮也像隻小蜜蜂四處奔忙，要在辦公室用電腦處理資料，還要進行田間工作，更時常光復花蓮兩頭跑。性急的秀蓮總說自己一刻不得閒，遇到問題就想趕快解決，會一直工作到完全結束才休息。雖然她說這個農場是不小心做大了，但我們都知道，今日的邦查農場，絕不是出於偶然，而是秀蓮用無數汗水與精神換來的。

把工作機會帶回家

從原本的四分地與一人員工，到現在，她已是租有十六頃地的農場主人，底下更有十二個員工需要養活。當大家都往都市的方向尋找工作機會，這位堅毅的阿美族女性把工作機會帶回家鄉。從事田間工作的員工年齡都是五十歲起跳，最高齡甚至有到七十歲。｢我從事有機這一塊不是為了要賺很多很多錢，而是生活上夠用就好，然後大家的薪水都有得領就好。｣秀蓮雖然不擅於表達情感，但字裡行間則在在透露了對員工的關切。然而，她最大的煩惱，也是這群員工。

秀蓮曾說比較喜歡自己一人工作，比較自在、輕鬆。但隨著農場規模的擴大，農事需要的人力也越來越多，漸漸的，秀蓮已有一群叔叔阿姨需要指揮管理。擁有急驚風個性的秀蓮，十分講求工作效率，卻也因性急與忙碌，時常忽略與員工們的溝通。而這也跟身為農場主人的經濟壓力有關。

與公部門的合作

有機農業的成本相當高，要獨立經營一個農場十分不易。所以好幾年前，邦查便寫好厚厚一本企畫書，承接政府部門的培力就業計畫，開始了與農委會的合作。農委會給予資材方面的大力補助，緩解了邦查的成本壓力，卻也出了許多農事以外的功課。因著當初的企畫書，邦查得要安排課程、請員工寫工作日誌、接受學校與營隊的活動。雖然也是有意義的事，但在農忙時期還要撥出時間完成這些任務，始終讓秀蓮很頭痛。

秀蓮和助理估算過，若要結束和政府的計畫，讓邦查能夠自由的發展，需要月營收達到六十萬。一個晴朗的午後，秀蓮和員工們在空地集合，大家或坐或站，聽秀蓮說明下個月的行程，以及農場的目標—六十萬的月收入，但這個月的營收，只有二十萬。焦急的她想找出問題，直問大家作物種類減少，採收速度理當提高，怎麼未見效率的改善？在她直接的問題背後，是對於農場自主性的渴望，也是為了若有天公部門決定結束計畫，邦查仍能養活自己、養活員工。四十萬的距離讓人感到沉重，所幸在我們離開之前，有和新來的助理聊過，而他有管理方面的長才，想必能為邦查帶來新氣象。

不低頭的玉米苗

我們觀察到的秀蓮不擅表達情感，總是以理性處理事情。她十分重視員工，希望自己能夠幫助這些家庭的經濟，卻不知道怎麼和員工們溝通。離開前一天，大家坐在邦查門口，一起吃著秀蓮買的鴨肉、吐司和飲料。聊得開心、吃的滿足。那個傍晚秀蓮和員工的互動自然，不再是老闆和員工的關係。短暫停留十五天的我們，無法在短時間內做出什麼改變，只期望在工作上，他們能夠找到適合彼此的溝通、互動模式，讓善意都能好好的表達，完整地被接收。

即使談到農場的未來，秀蓮仍不談理想，強調一切順其自然。而我們知道，有她在的邦查農場，一定會像那一株株直挺挺的玉米苗一樣，在堅持與努力的澆灌之下，越發茁壯。